Laihon klinikka
Tommi Laiho, M&M, 7.12.2009, 8:53Kommentti: Korkeimmalle pallille
Kaikille pyrkimys parhaaksi ei ole tavoite. Se on kunnioitettavaa ja
ihailtavaa, sillä niin säästää itseään ja läheisiään sekä saattaa kohdata
onnen. Itse en kuulu näihin hyviin ihmisiin.
Valitettava lainalaisuus on, että yritysten ja brändien tulisi pyrkiä parhaaksi omassa tekemisessään, jotta ne kehittyisivät jatkuvasti ja säilyttäisivät olemassaolon oikeutuksensa. Onnistuakseen tässä yritykset tarvitsevat kilpailuhenkisiä yksilöitä, joilla on sama motiivi. Useimpien ihmisten kilpailuvietti on valtava ja siksi evoluutio niin ihmisten kuin yritystenkin kohdalla jatkuu aina siihen lopulliseen ja vääjäämättömään tuhoon asti.
Alla erinomaisuuteen liittyviä ominaisuuksia, jotka löytyvät eri kirjallisuuden lähteistä. Ne yhdistävät niin tutkijaa, taiteilijaa, huippu-urheilijaa kuin uraputkessa rimpuilevaa. Osan olen varastanut surutta Marko Kulmalan inspiroivasta luovuuteen liittyvästä esityksestä Jyväskylän Mainonnan päivillä.
Kurinalaisuus. Hyvästä ei tule ikinä parasta ilman kurinalaisuutta, tiettyä spartalaisuutta. Parhaat tekevät enemmän ja he tekevät sen suunnitelmallisesti.
Intohimo. Rakastunut ei näe esteitä tai tunne uupumusta. Kun kokee intohimoa siihen mitä tekee, se ei tunnu työltä vaan elämäntehtävältä.
Sivistys. Luovuus on kykyä yhdistellä ainutlaatuisesti olemassa olevaa. Mitä enemmän tiedät, sen enemmän sinulla on materiaalia mistä yhdistellä.
Nöyryys. Kun teet työtä jolla koet olevan tarkoitus, et aseta itseäsi jumalan asemaan vaan palvelet jotain suurempaa. Se on nöyryyttä, joka on täysin eri asia kuin nöyristely.
Uteliaisuus. Kun ihminen riemastuu kaikesta uudesta ja kiinnostavasta, hän oppii alati. Jatkuva oppiminen on yritysten julkihokema mantra, mutta käytännössä sillä ei ole mitään merkitystä, jos yksilössä ei elä uteliaisuus.
Uskallus epäonnistua. Konkurssi ja floppaaminen ovat maailman hienoimpia asioita, sillä ne osoittavat rohkeutta ja kertovat potentiaalista suureen menestykseen. Epäonnistuminen on inhimmillistä ja yhtä aikaa ainoa asia joka oikeasti opettaa mitään. Suomalainen valitettavasti pyrkii yleensä minimoimaan riskejä.
Sosiaalisuus. Väittävät, että ihmisten kanssa on luonnollista keskustella, vaihtaa ajatuksia ja ystävystyä. Menestyvä yritys tai ihminen tarvitsee tukea, neuvoja ja kontakteja saadakseen ihmeitä aikaan.
Kyky kuunnella. Älykäs puhuu, viisas kuuntelee – näin on joskus määritelty näiden kahden määreen eroa. Kuunnellessa maailmankuva laajenee ja kyky tunnistaa olennaisuudet kehittyy.
Rehellisyys. Moni ihminen elää itse rakentamassaan kuplassa, jossa on luonut itsestään fiktiivisen hahmon, johon on alkanut uskoa. Menestyvä ihminen ei valehtele itselleen vaikka totuus olisi ruma. Ja kun on rehellinen itselleen, voi olla rehellinen tekemiselleen ja muille ihmisille.
Intuitio. Järki tekee meistä varovaisia ja laittaa päällemme turvaliivit. Kokemuksen suoma intuitio on äärimmäisen arvokas kyky, joka tekee päätöksen teosta nopeaa ja opastaa meitä sydänlähtöisesti uudella maaperällä.
Itsetunto. Itsetunto kehittyy vain epäonnistumalla, yrittämällä uudelleen ja onnistumalla. Ihminen ja yritys, joka tuntee omat vahvuutensa ja heikkoutensa, uskaltaa heittäytyä ja tehdä tarvittaessa itsestään myös pellen.
Arvaamattomuus. Menestyvät brändit ja ihmiset ovat jännittäviä persoonia. Koskaan ei tiedä mitä he seuraavaksi tekevät. Heitä ajaa halu kokeilla jotain uutta ja ainutlaatuista, mennä sieltä missä aita on niin korkealla että siihen tarvitaan Pekkaniska. Sivulta katsottuna se vaikuttaa arvaamattomalta toiminnalta, mutta samaan aikaan kiehtovalta.
Kirjoittaja on SEK & Greyn suunnittelujohtaja
Kaikki Laihon klinikka -blogit löytyvät osoitteesta http://www.marmai.fi/blogit/laihonklinikka.
Kiitos Tommi Laiho taas kerran upeasta tekstistä.
Hienoon blogiin voi jatkoksi pistää ajatuksen väärästä kilpailuvietistä. Otetaan analogiaksi vaikka jousiammunta. Tavoitteena on voittaa muut, eli saada enemmän kymppejä tauluun kuin muut.
Kilpailija ei kuitenkaan voita kilpailuvietillään, vaan sillä, että on osannut purkaa päämääränsä - mahdollisimman monta kymppiä - sellaisiin osatavoitteisiin, joiden saavuttamisesta seuraa, että nuolilla on hyvä mahdollisuus osua kymppiin.
Sikäli kun oikein enää muistan, niin jousesta on pidettävä oikella tavalla kiinni, kevyesti peukalonhangalla, ei sormilla puristaen, samoin jänteestä, tasaisesti kolmella sormella vetäen.
Jousi on jännitettävä vasen käsi suorana hartiat rentona ja lopuksi vain lapaluiden välisillä lihaksilla vetäen. Paino on oltava tasaisesti molemmilla jaloilla. Tähtäyksen aikana on hengitettävä rauhallisesti ja jänteestä on päästettävä irti ikään kuin vetoa jatkaen, vain sormet löysäten.
Voimaakin on treenattava. Yleiskunnon on oltava hyvä. Kestävyyttä pitää hankkia, että jaksaa usean päivän turnaukset läpi. Väsynyt ei voita virkeitä.
Pelkällä kilpailuvietillä ei siis pitkälle pärjää, ellei tiedä, mitä asioita on harjoiteltava sitkeästi ja vuosikaudet, jotta pääsee lopulliseen päämääräänsä, voittoon.
Meillä on ollut vuosikymmenten aikana aivan liikaa johtajia, joilla on kova kilpailuvietti, muttei aavistustamaan siitä, miten - mitä bisnestoiminnan osa-alueita toteuttamalla - voittoon päästään. Yhden opin konsultit ovat saarnanneet milloin tulosjohtamista, milloin tunneälyä, milloin sidosryhmätasapainoa tai shareholder valueta, milloin jotain muuta tärkeää osa-aluetta, mutta harva on konsultoinut kaikkia bisneksen osa-alueita, koska se ei mene voitontahtoisille johtajille kaupaksi. Heillä on ollut liian kiire löytää oikotie voittoon ehtiäkseen miettiä, miten kestävä ja todellinen voitto on mahdollista saavuttaa.
Oli kiva lukea luovuudesta asioita, jotka on pantava kuntoon ennen kuin luovuus pääsee meissä kasvamaan.
