M&M

Mömmöblogi

Mattias Erkkilä, Markkinointi ja Mainonta, 19.2.2010, 11:16

Kommentti: Jungnerin tappion tekijät

Mikael Jungnerin kausi loppuu ja nyt mietitään, että miksi. Haastetta riittää, sillä tavanomaisin johtajamittarein syrjäyttämistä ei voi perustella eikä Ylen hallitus suostu kertomaan syitään.

Aloitetaan pohtiminen mahdollisesta hyvästä syystä. Jungnerin suurin synti taitaa nimittäin olla se, että hän onnistui liian hyvin. Ylen roolin uudistaminen ja laajentaminen on väistämättä tarkoittanut myös astumista aika monille varpaille.


Hyvä vierailija!

Marmain arkisto on vain rekisteröityneiden käytettävissä.

Jos sinulla on käyttäjätunnus, kirjaudu, muutoin rekisteröidy alareunan linkistä.

--> Juttu jatkuu
Aiemmin verkkopalvelussa
Jaa
Kommentoi artikkelia
Lähettämällä viestin hyväksyn keskustelun ehdot.
Palaute toimitukselle
Re: Kommentti: Jungnerin tappion tekijät 19.2.2010 14:24

Eipä tainnut tämänkään vasuritoimittajan punavihreiden lasien takaa näkyä että Jungner oli surkea pomo, aktiividemari ja sen lisäksi poimi heti ensi töikseen parhaimman näköisen alaisensa vaimokseen. Normaalissa yrityksessä näin huonon pomon kengittämiseen ei tarvita mitään muita syitä kuten "politiikka".

Kiitos kommentista 19.2.2010 15:29

Myönnetään, että nämä esimies-alais-suhteet ovat toki ehkä välillä kyseenalaisia. Tässä kai voidaan kuitenkin laskea, että toimitusjohtajan ja kuuluttajan välissä on tarpeeksi monta organisatorista kerrosta.
Surkea pomo ja aktiividemari eivät käsittäkseni ole, ainakaan toistaiseksi, synonyymejä. Ylen kohdalla tämän asian tuntuvat vahvistavan, siis punavihreiden ja oikeastikin mustavalkoisten lasieni lisäksi, sekä yhtiön talous, verkkokävijöiden määrä että työntekijöiden tyytyväisyys.

Re: Kommentti: Jungnerin tappion tekijät 19.2.2010 18:17

Harvoin tapaa niin elämänmyönteisen ja helposti lähestyttävän ihmisen kuin Lauri Kivinen. Ajatelleen median murrosta on hän juuri oikea henkilö rakentamaan yhteistyötä yli mediayhtiöiden rajojen, fiksu ja kaikin tavoin yhteistyökykyinen ihminen. Tämän päivän johtajilta vaaditaan diplomatiaa, kommunikointikykyä ja pelisilmää. Unelmavalinta!

Avoimuutta 20.2.2010 0:21

Tuskin sentään avoimuuden oikea malli on kirjoitella Facebookiin yhtiön tai toimialan sisäisiä asioita. Rajansa on avoimuudellakin.
Toinen ihan hyvä kysymys on Ylen uusi suunta, voisiko tosiaan olla niin ettei yksinkertaisesti Yleä haluta viedä toimitusjohtajan edutamaan suuntaan. Minusta muiden mediatalojen vaatima rajauskeskustelu on erittäin relevantti ja oikeudenmukainen. Mikä on Ylen tehtävä? On helppoa tehdä kaikkea kivaa ja kasvattaa kävijämääriä kun tulosta ei tarvitse tehdä mutta viekö se aidosti suomalaista mediaa eteenpäin vai ajaako yksityisellä rahalla toimivat pois markkinoilta?