Toimitukselta
Mikko Metsämäki, Markkinointi ja Mainonta, 4.9.2009, 12:27Kommentti: Kiesi laittaa suut säppiin
Myyntijohtaja Esko Kiesin eroon huipentunut
mediahässäkkä oli osoitus sosiaalisen median voimasta. VV-Auton
pikkupomon töräytykset eivät perinteisillä journalistisilla kriteereillä
olisi nousseet elämää suuremmaksi kohuksi ilman keskustelupalstojen ja Facebookin
vetoapua.
”Kansan” kollektiivinen närkästys ruokki itseään, mikä pakotti myös perinteisen median nostamaan aihetta yhä ylemmäksi agendallaan. Torstaina Kiesin ero yli Ylen pääuutisten ykkösaihe.
Hyvä vierailija!
Marmain arkisto on vain rekisteröityneiden käytettävissä.
Jos sinulla on käyttäjätunnus, kirjaudu, muutoin rekisteröidy alareunan linkistä.
Ei muuten kiinnosta pätkääkään mitä Kiesi sanoi tai ei sanonut, tämä prosessi tai ilmiö on mielenkiintoinen:
Mikä olisi tilanne, jos Pekka Lahti olisi ottanut puhevallan asiassa ja sanonut, että Kiesin "vitsiksi" tarkoitettu juttu meni överiksi mediassa ja riman alitukseksi ollakseen vitsi.
Nyt taisi Pekka Lahti lyödä lisää lyötyä. Olisi ottanut kaiken ilon irti julkisuudesta ja korjannut tilannetta yhtiönsä ja Eskon puolesta. Nyt minun silmissäni Lahti vaan syvensi syöksykierrettään....
Hyvä toimittaja, itsekin toimittajakoulutuksen saaneena ymmärän tarpeen saada aikaan mehevä juttu.
Sen sijaan yritysjohtajien puheita valvomassa olevat viestintäihmiset eivät ole siellä vain toimittajan kiusaksi, vaan vahtimassa osakkeenomistajien etua. Ja sillä taas ei ole mitään tekemistä sananvapauden kanssa. Yhtiö ei ole demokratia, vaan sen tarkoituksena on tuottaa voittoa omistajilleen. Jos voiton maksimointi vaarantuu leväperäisten työntekijöiden puheiden takia, yhtiöllä on velvollisuus toimia tämän estämiseksi.
Työntekijöitä sitovat sekä juridiset ja sopimustekniset esteet siitä, mistä työntekijä voi yhtiön edustajana keskustella julkisen sanan kanssa. Näitä sopimuksia Kiesi nimenomaisesti rikkoi (VW-konsernin eettiset periaatteet). Oli täysin johdonmukaista, että mitä todennäköisemmin yhtiö "opasti" Kiesiä eroamaan.
Sanavapautta on se, että Kiesi olisi kirjoittanut mielipiteensä Anna-lehden mielipidepalstalle yksityishenkilönä ja lehti olisi sen sellaisena julkaissut. Ja sekin on sananvapautta, että joku puheista hermostuu ja kirjoittaa vastineen.
Ei yhtiöillä ole mitään velvoitetta puhua toimittajien kanssa. Monesti se vain kannattaa.
Toki on myös noin, mutta en tiedä onko sellainen yhteiskunta toivottava, jossa yritysjohtajat papattavat identtisesti viestintätoimistojen laatimia "eettisiä periaatteita" ja media välittää näitä sellaisenaan.
Uskoisin, että pidemmän päälle tietyn avoimuuden säilyminen on myös taloudellisen toimeliaisuuden kannalta parempi vaihtoehto kuin jäykistyminen liturgiaan.
Jo pelkästään työsopimus(laki) edellyttää työntekijältä lojaalisuutta työnantajaansa kohtaan. On täysin oikeutettua, että näiden ylilyöntien ansiosta yhtiöissä kiinnitetään entistä enemmän huomioita julkisuuden hallintaan.
Sääli tietysti lehtien kannalta, kun kohuotsikoita on jatkossa vaikeampi repiä. Aivan erityisen järkyttynyt olen Anna-lehden päätoimittajan kommenteista, joissa hän sanoutuu irti lehtensä julkaisemasta jutusta. Mitä se ihminen oikeasti sitten tekee päätoimittajana, ellei rahkeet riitä sisällön kontrollointiin? Olisiko hyvä tutustua päätoimittajan roolin syvimpään olemukseen uudelleen sen sijasta, että ryhtyy julkisuudessa lässyttämään "tasa-arvokeskustelun" aikaan saamisesta. Ikään kuin tuossa olisi nyt syntynyt joku yhteiskunnallisesti merkittäväkin edistysaskel.
Anna-lehti törttöili pahemman kerran, siitä ei pääse mihinkään. Jos Kiesi erosi/erotettiin, pitäisi koko soossissa olla vastuunkantajia myös julkaisijan puolelta. Yritysmaailmassa on ennenkin reagoitu noihin sammakoihin, mutta en ole toistaiseksi rekisteröinyt tämän letiyhtiön taholta ensimmäistäkään kommenttia siitä, miten he aikovat tarkentaa omaa kontrolliaan. Muut lehtitalot ainoastaan siteerasivat juttua, sekä siitä myöhemmin julkisuuteen annettuja lausuntoja.
Yhtiöillä on täysi oikeus ja julkisten osalta jopa velvollisuus kilpensä kirkkaana pitämiseen. Toimituksissa voitaisiin harrastaa kunnon talousjournalismia, tässä tapauksessa esim. automerkkien markkinaosuuksiin, autokaupan kehittymiseen etc. liittyvää. Yritysmaailmassa johtajien rotaatio on sitä luokkaa, että kiinnostavia henkilöhahmoja löytyy sekä lähtijöistä että tulijoista. Myös asialinjalta.
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.