M&M

Usko tai älähdä

Markkinointi ja Mainonta, 27.5.2009, 8:59

Miksi kaikki elokuvaohjaajat ovat miehiä?

Miksi kaikki elokuvaohjaajat ovat miehiä?

Ohjaajan ammatti edellyttää ilmaisukyvyn lisäksi teknisen puolen hallintaa. Tytöt eivät kuluta vuosikausia videokameroiden kimpussa, kun taas pojat voivat tärvätä nuoruutensa erilaisten teknisten efektien parissa: "Ootsä nähny kun nää teki sen vaan yhdellä otolla?"


Hyvä vierailija!

Marmain arkisto on vain rekisteröityneiden käytettävissä.

Jos sinulla on käyttäjätunnus, kirjaudu, muutoin rekisteröidy alareunan linkistä.

--> Juttu jatkuu
Jaa
Kommentoi artikkelia
Lähettämällä viestin hyväksyn keskustelun ehdot.
Palaute toimitukselle
Re: Miksi kaikki elokuvaohjaajat ovat miehiä? 27.5.2009 15:34

Niin, kysyjä ei nyt ole ihan ajan tasalla. Taisi unohtua mm Johanna Vuoksenmaa, Kaisa Rastimo, Auli Mantila, Pirjo Honkasalo, Jane Campion etc. Olisiko nyt enemmän kysymys siitä, että miehet tekevät äänekkäämpiä, väkivaltaisempia ja julkisuushakuisempia elokuvia kuin naiset ja ovat aggressiivisempia rahoituksen hankkijoina kaikenkarvaisille flopeille(read=vankka usko omiin kykyihin).

Re: Miksi kaikki elokuvaohjaajat ovat miehiä? 27.5.2009 19:52

Emeritusguru ei ole ns. "tilanteen tasalla". Hän on myös melko varma Kekkosen jatkokaudesta.

jep jep 29.5.2009 22:28

Usko pois...

kanadalainen Yael Staav voitti 2 vuotta sitten Cannesin Grand Prixin Dove-spotilla. Tosin ohjaus-kreditit taisivat mennä jakoon kampanjan creative directorin kanssa. www.softcitizen.com

Melodie McDaniel, http://www.thedirectorsbureau.com/, saman lafkan alla myös jo mainittu Sofia Coppola

jne



Låtom oss öppna våra ögon 4.6.2009 10:00

Detta är en av de otroligaste artiklar jag läst på länge. Genom att understryka generaliseringar som dessa bryter vi endast ner den utveckling som sker kring jämställdheten, också inom denna bransch, istället för att aktivt och positivt jobba för att bygga upp den. Vi kunde istället, i diskussioner som dessa, kort konstatera vad fenomen som dessa eventuellt skulle kunna bero på (t.ex. att personer av det kvinnliga könet endast funnits i denna bransch under en väldigt kort tid pga olika naturliga orsaker.), fokusera på hur man kunde få in variation och bredd i branschen genom att aktivt arbeta för att integrera persoenr av olika bakgrund, åldrar och kön, samt framförallt arbeta för att slopa rädslan för ytterligare konkurrens inom branschen, t.ex. genom att flera kvinnor tillträder den... Jag tycker det är dags att växa upp, se människovärdet och fokusera på kunskapen istället för könet, samt svälja vår stolthet och våra fördomar.