Vassisen verkostoissa
Riku Vassinen, M&M, 7.4.2009, 9:10Kieltäkää Facebook työpaikoilta!
Olen tervehtinyt ilolla yritysten ja kuntien kiihtynyttä intoa kieltää
Facebookin käyttäminen työajalla. Aamuratikan kuljettajan
ja hammaslääkärini Facebook-addiktio alkoikin jo hivenen häiritä heidän
työntekoaan.
Mikäli on käynyt niin ikävästi, että paranoidi tietoturvapäällikkö kieltää Facebookin käytön teidän työpaikallanne, on ennenaikaista vaipua murheen alhoon. Seuraavilla nikseillä pystyt viemään Facebookin oikeaan työympäristöön Internetin ulkopuolelle:
1. Tilapäivitykset
Huutele avokonttorissa n.15 minuutin välein mieluiten englanniksi erilaisia informaatiojyväsiä, jotka eivät varmasti kiinnosta ketään:
– Working hard (Tätä toistetaan varsinkin kun esimiehiä on paikalla)
– Kauhea kankkunen, taidan ottaa loppupäivän saikkua (Tätä taas ei)
– OMG! WTF! LOL: http://www.youtube.com/watch?v=NisCkxU544c
Muiden työntekijöiden tulee reagoida näyttämällä viestille peukkua ylös tai alaspäin.
2. Ketjukirjeet
Milloin viimeksi kirjoitit kirjeen? Siis muuten kuin sivun ilmoituksena Hesariin. Jaa kollegoillesi aamun piristykseksi kirjekuoret, joissa kysytään suosikkialbumeita, 25 “kiinnostavaa” faktaa tai perinnöllistä sairausta. Muista, että “joka tämän ketjun rikkoo, häntä kohtaa vähintään seitsemän vuoden epäonni”.
3. Tökkääminen
Mikä onkaan parempi tapa tutustua uuteen kollegaan, kuin tökätä häntä pikkujouluissa?
+ Anonyymi kommentointi
Facebookin kieltäminen on vielä aika pientä. Sitten on vasta piru merrassa, kun ei enää pääse työajalla kirjoittelemaan anonyymeja kommentteja Marmaihin ja haukkumaan pomoa, kilpailijoita, bloggaajia, toimitusta tai (oikein pahana päivänä) itseään. Ei hätää, hiihtomaski päähän ja viereisiin toimistohuoneisiin ja kilpailijoiden aulaan huutelemaan räävittömyyksiä lounastauolla. Kannattaa huudella kommentit vielä muutetulla äänellä, etteivät kilpailijat heti tunnista. Samalla saat hyvää työpaikkaliikuntaa, kun juokset vartijoita karkuun.
Työntekijä on siitä fiksu olento, että kyllä keinot “lorvimiseen” löytyvät, vaikkei yrityksessä edes olisi Internet-yhteyttä. Useasti tuo “lorvinta” voi olla loppujen lopuksi tuottavaakin. Tietoturvakysymysten sijasta ahdistavampi kysymys sosiaaliseen mediaan liittyen yritysten johdossa taitaa olla: Miksei meidän Intranet voisi olla enemmän kuin Facebook?
Kirjoittaja on TBWA Diegon Concept Designer.
Itse asiassa kaikki nuo artikkelissa mainitut ilmiöt ovat tuttuja työpaikoilta jo ennen Facebookia.
1) Ihmiset heittävät ääneen kommentteja - välillä myös muka yhdelle, vaikka haluavat että koko konttori kuulee asian. Kahvikoneen ja vedenottopisteen äärellä tätä tapahtuu vielä enemmän kuin konttorin puolella. Peukkujen sijasta käytössä ovat hymyt, taivastelut ja monet muut ilmeet.
2) Juorut eli epämukavat totuudet leviävät kulovalkean tavoin konttorissa oikein tehokkaasti suusta suuhun suputtaen. Ja ihmiset pälättävät ahkerasti omasta elämästään minkä ehtivät - halusivat muut kuunnella tai eivät.
3) Tökkääminen on perinteinen suomalainen tapa hoitaa homma kotiin. Toimii. Etenkin kännissä.
Nämä kaikki ovat luonnollinen osa ihmisten päivittäistä vuorovaikutusta. Facebook on vain antanut niille hieman uusia muotoja.
Artikkelin johtopäätös on johdonmukainen. :o)
...riku vassinen loppujen lopuksi aika sairaan kuiva jätkä, jonka kirjotuksista ei jää käteen mitään muuta kun ärsytys ja mieli kirjottaa tähän alle anonyymisti ärtysästi. joskus oli toisin.
Tää juttu on ihan kopioitu facebookista. ja se oli siellä jo ainakin kaksi vuotta sitten.
Kiitos, hyvä artikkeli. Osoittaa sen, että tässäkin "hätä keinot keksii"! T. Eeva Taipale sapattivapaalta
Ja sitten voi vielä kärrätä tv-vhs-kärryn neukkariin ja huutaa kaikki paikalle katsomaan hauskaa videoklippiä viime kesän juhannukselta, kun kusti kaatuu kokkoon. Ei youtubea mihinkään tarvita...
