YYTEET
M&M, 6.4.2009, 12:47Bob Helsinki käynnistää yt-neuvottelut
Bob Helsinki käynnistää koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Enintään kymmenen henkilöä lomautetaan tai irtisanotaan. Neuvottelut päättyvät huhtikuun lopussa.
– Kuten markkinointialalla yleisesti, myös meidän asiakkaidemme panostukset ovat pudonneet reilusti, eli 27 prosenttia. Vaikka olemme saaneet useita uusia asiakkaita alkuvuonna, ne eivät eivät ole riittäneet paikkaamaan tilannetta, kertoo toimitusjohtaja Mika Sarimo tiedotteessa.
Bob Helsingin uusia asiakkaita ovat muun muassa Suomen Lähikauppa, Tiimari ja Lumenen kotimainen ja kansainvälinen markkinointi.
– Pyrimme välttämään yt-neuvotteluihin menemistä viimeiseen asti, mutta vastuulliseen yrittämiseen kuuluu reagoida, kun hälytysrajat tulevat vastaan. Käännettä taloussuhdanteessa ei ole näkyvissä, lisää Sarimo.
BOBin sivuilta löytyisi lääke tähänkin pulmaan. PK-yrittäjän markkinointityökalupakasta kannattaa kokeilla vaikka aluksi 10.000 euron liiketoimintalähtöistä luovuuskoulutusta.
TARVE:
Luovuus, kyky löytää uusia ratkaisuja ja ideoita, on yritystoiminnan kehittämisen moottori. Jokainen ihminen on luova, mutta tarpeeksi pitkään samoja asioita pohtiessa kenen tahansa ajattelu urautuu. Saatikka PK-markkinoijan, joka joutuu keskittymään yrityksessä koko lailla paljon muuhunkin kuin luovaan työhön. Seurauksena alan yleiset toimintatavat vakiintuvat salakavalasti omaksikin käytännöksi.
TYÖN SISÄLTÖ:
Olemme kehittäneet työmenetelmän, jossa luovuutta harjoitellaan alan perinteisiä ajattelumalleja rikkomalla.
Yleensä luovuus- ja innovaatiokoulutukset lähtevät teoreettiselta tasolta ja päätyvät joidenkin yksittäisten esimerkkien tarkasteluun. Meistä luovuutta voi ymmärtää kunnolla vain kokemalla sen oman toimintansa kautta.
Liiketoimintalähtöisessä luovuuskoulutuksessa käymme läpi yrityksesi ja kolmen pääkilpailijanne toimintaa esimerkkien ja materiaalien avulla. Pyrimme tunnistamaan ja rikkomaan toimialan totutut tavat ja omaksutut uskomukset.
TYÖSKENTELYTAPA:
Sinä keräät työssä tarvittavat materiaalit, kuten omat ja kilpailijoiden esitteet, mainokset, nettisivut jne. Koulutuspäivän aluksi analysoimme materiaalin. Tämän jälkeen käynnistämme luovuusharjoitukset. Ideoimme yhdessä, kuinka yrityksesi voisi irtautua alan perinteisestä ajattelusta. Päivään voi osallistua maksimissaan 20 henkeä.
LOPPUTULOS:
Yrityksesi oppii tarkastelemaan toimialaansa luovasti ja näkemään uusia toimintatapoja.
http://www.alaruokilamaa.fi/yrittaja/
