Hasan & Partners Oy:n yt-neuvottelut päättyivät tiistaina. Neuvotteluiden tuloksena yhtiö irtisanoo 12 työntekijää. Yhtiö ei kerro julkisuuteen, mihin irtisanomiset kohdistuvat eikä konsernin euromääräisiä säästötavoitteita. Hasan & Partnersin vähennystarve oli enintään 30 työntekijää.

Hasan & Partners Groupin toimitus- ja talousjohtaja Simo Kajaste kertoo M&M:lle, että neuvotteluiden aikana toimistosta irtisanoutui seitsemän työntekijää, mikä vähensi irtisanottavien määrää.

”Tulimme 30 työntekijän vähennystarpeesta alaspäin siksi, että myyntinäkymät ovat parantuneet kesän jälkeen. Vielä kesällä syksy näytti epävarmalta.”

Hasan & Partners on lomauttanut henkilöstöään keväällä ja kesällä osa-aikaisesti sekä täysipäiväisesti. Kajasteen mukaan lomautukset ovat tältä erää ohi.

Yt-neuvottelut johtuivat koronapandemian aiheuttamasta huonosta taloustilanteesta. Hasan & Partners Oy työllisti ennen yt-neuvotteluita 86 henkilöä. Hasan & Partners Oy teki viime tilikaudella 10,7 miljoonaa euron myyntikatteen ja 89 000 euron tuloksen.

”Kyllä meidän myyntikatteemme laskee viime vuodesta, mutta määrää en uskalla vielä sanoa. Näillä näkymin yhtiö pysyy kuitenkin kannattavana.”

Toimisto kuuluu Hasan & Partners Groupiin, joka teki viime tilikaudella 22,1 miljoonan euron liikevaihdolla 2,1 miljoonan euron tappion.

Hasan & Partners Groupiin kuuluva Frankly Partners järjesti yt-neuvottelut tammikuussa. Kesäkuussa Hasan & Partnersin luova johtaja Eka Ruola ilmoitti lopettavansa ja hänen seuraajakseen luovaksi johtajaksi nimitettiin Tobias Wacker. Samassa yhteydessä talousjohtaja Kajaste nimitettiin konsernin johtoon.

Hasan & Partnersin on tarkoitus muuttaa Vallillaan Unileveriltä vapautuneisiin tiloihin loka-marraskuun vaihteessa.