Koulutus

Ville Perttula 5.12. 14:09

Hive Helsinki haluaa lisätä diversiteettiä koodaajien keskuudessa – Linda Liukas: "Voin mennä kertomaan asiasta vaikka Ylilaudalle"

Petteri Paalasmaa
Linda Liukas kertoi Hive Helsingistä Slushissa tänään.

Hive Helsingin pitää ratkaista, miten se järjestää rahoituksensa tulevaisuudessa.

Helsingissä ensi vuonna aloittava koodarikoulu Hive Helsinki on hallituksensa puheenjohtajan Linda Liukkaan mukaan tarkoitettu ihmisille, jotka eivät tiedä, että he haluavat opiskella koodausta.

"Koulun kautta kaikilla ihmisillä on mahdollisuus kokeilla, sopisiko ala heille."

Kouluun hakijoiden täytyy olla 18-30-vuotiaita. Koulun johtajan Minna Kivihalmeen mukaan tulevaisuudessa myös yli 30-vuotiaat voivat hakea kouluun.

"Muut sisarkoulut neuvoivat, että aloittakaa tällä ikäryhmällä. Tiedän, että Ranskassa ei ole ikärajaa enää ollenkaan."

"Ranskassa kouluun haetaan suoraan yläkoulun jälkeen. Siellä on myös 40-50-vuotiaita", Liukas lisää.

Hive Helsingin esikuva on Pariisissa sijaitseva koodauskoulu École 42. Aivan kuten Hive Helsinki, myös École 42 kouluttaa opiskelijoita ilman opettajia. Kivihalmeen mukaan Hive Helsinki sopii erityisen hyvin ihmisille, jotka haluavat aiemman tutkintonsa kylkeen lisäkoulutusta. Kolmivuotiseen koulutusohjelmaan hakeminen ei edellytä aiempaa tutkintoa.

"Koulu antaa mahdollisuuden niille, jotka ovat tehneet maisterin tutkinnon, mutta myös niille, jotka haluavat kouluttautua lisää. Tämä tie voi olla monelle helpompi, kun ei tarvitse sitoutua viideksi vuodeksi", Kivihalme kertoo.

Koulun tavoite on lisätä koodareiden määrää sekä lisätä diversiteettiä it-työläisten keskuudessa. Kivihalme näkee diversiteetin kasvun myös laadun kasvamisena.

"Tavallaan me emme vastaa työntekijäpulaan kouluttamalla valtavan määrän koodareita. Meillä on 450 opiskelijan maksimi tällä hetkellä", Kivihalme toteaa.

Diversiteetin lisääminen on Liukkaan mukaan erityisen tärkeää.

"Diversiteetin puute näkyy siinä, millaisia ongelmia me päätämme ratkaista teknologia-alalla ja mitä nähdään tärkeänä ja arvoikkaana. Se näkyy myös siinä, millaisia tuotteita lopulta syntyy. On tärkeää saada julkishallintoon enemmän ihmisiä, jotka ymmärtävät koodaamisesta."

"Diversiteetin suhteen meillä on tavoiteemme naisissa. Emme halua, että koodaaminen olisi vain introverttien hyvistä perheistä tulevien miesten juttu. Haluamme mukaan ihmisiä, joille kukaan ei ole koskaan sanonut, että sinustakin voisi tulla ohjelmoija. Tätä haastatetta olemme yrittäneet ratkaista koulun hallituksessa. Itse voin mennä kertomaan asiasta vaikka Ylilaudalle", Liukas lisää.

Supercell rahoittaa Hive Helsinkiä viisi vuotta. Viiden vuoden aikana peliyritys laittaa projektiin 8-10 miljoonaa euroa. Kivihalme kertoo, että Supercellin rahoituksen tarkoitus on antaa koululle rauha, jonka turvin se voi kehittää omaa kulttuuriaan.

Liukkaan mukaan on erityisen tärkeää, että Hive Helsingistä ei muodostu vain Supercellin projektia.

"Tavoitteena ei ole tehdä vain pelikoodareita, vaan tuottaa Suomeen enemmän koodareita."

Projektissa on mukana myös kumppaniyrityksiä, jotka tarjoavat työharjoittelupaikkoja koulun opiskelijoille. Työharjoittelupaikkoja opiskelijoille tarjoavat esimerkiksi Elisa ja Reaktor.

"Viiden vuoden kuluttua meillä täytyy olla rahoitus selvillä. Julkinen sektori voisi olla tässä projektissa myös mukana", Kivihalme kertoo.

Kumppaniblogit

Kaupallinen yhteistyö