Yyteet

M&M 3.6.2014 08:45 päivitetty 4.2.2016 10:42

Stockmann päätti yt-neuvottelut - ja aloitti heti uudet

Kenneth Luoto / Stockmann

Stockmannin huhtikuussa alkaneet yt-neuvottelut johtavat 180 työpaikan häviämiseen. Samalla kun yhtiö tiedotti neuvotteluiden tuloksesta, se ilmoitti uudesta vähennystarpeesta.

Tavarataloketju Stockmann vähentää työpaikkojen määrää 180:llä huhtikuussa alkaneiden yt-neuvotteluidensa päätteeksi. Lisäksi se ilmoittaa saman tien aloittavansa uudet yt-neuvottelut.

Huhtikuussa aloitettuihin ja nyt loppuneisiin yt-neuvotteluihin liittyvät irtisanomiset koskevat "noin 110 henkilöä". Loput työpaikkojen vähennyksistä saadaan tiedotteen mukaan vapaaehtoisten irtisanoutumisten sekä eläkkeelle siirtymisten kautta.

Vaikutukset yksittäisen työntekijän työsuhteeseen selviävät syksyyn mennessä, jolloin tarkentuu myös tarkka henkilövähennysten sekä irtisanomisten määrä.

Uudet, tiistaina 3. kesäkuuta ilmoitetut yt-neuvottelut koskevat pääosaa tavarataloryhmän tukitoiminnoista ja konsernihallintoa Suomessa. Neuvottelujen piirissä on noin 1 200 henkilöä. Vähennystarpeen arvioidaan olevan enintään 180 henkilöä.

Neuvotteluiden odotetaan päättyvän aikaisintaan elokuussa.

Stockmann hakee mittavia säästöjä

Huhtikuussa aloitetut yt-neuvottelut koskivat kaiken kaikkiaan noin 3 200 henkilöä, ja neuvottelujen alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin enintään 330 henkilötyövuotta.

Stockmann tavoittelee eri muutoksilla vertailukelpoisesti noin 10 miljoonan euron säästöjä vuositasolla. Ne toteutuvat täysimääräisinä jo ensi vuonna.

Uudet yt-neuvottelut liittyvät tavoitteisiin, joilla pyritään aiemman säästötavoitteen lisäksi seitsemän miljoonan euron vuosittaisiin säästöihin.

Kumppaniblogit

Kaupallinen yhteistyö