Vastuullisuus, joustavuus ja vakavaraisuus koetaan yhä tärkeämmäksi, kun nuoret ammattilaiset valitsevat uutta työnantajaa.

Yrityksen arvot eivät enää yllä edellisten vuosien tapaan valintatekijöiden kärkikymmenikköön, selviää rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyritys Academic Workin toteuttamasta Young Professional Attraction Index (YPAI) -tutkimuksesta.

YPAI-tutkimus kerää vuosittain listauksen nuorten ammattilaisten kymmenestä tärkeimmästä työnantajan valintaan vaikuttavasta tekijästä.

Vielä viime vuonna yrityksen arvot olivat listauksen 8. sijalla, mutta tämän vuoden tuloksissa arvot ovat pudonneet kymmenen tärkeimmän tekijän ulkopuolelle.

Academic Workin toimitusjohtaja Katja Miettinen ei usko, että arvojen tärkeys työpaikkaa valittaessa on sinänsä laskenut, vaan nuoret ammattilaiset kokevat yrityksen arvot osana yrityksen kulttuuria ja toimintaa.

”Jos arvoista puhutaan irrallisina ja ne vain luetellaan yrityksen verkkosivuilla, työnhakijan voi olla vaikeaa nähdä, miten arvot heijastuvat arkeen ja kulttuuriin. Kun arvoista puhutaan, konkretiaan on syytä kiinnittää huomiota”, Miettinen toteaa.

Uutena listaukseen on noussut yrityksen luotettavuus ja vakavaraisuus. Tutkimus tehtiin osittain koronapandemian aikaan, mikä heijastuu myös tutkimustuloksiin.

”Tällä hetkellä työn murros on vahvaa ja nuoret ammattilaiset ovat niitä, jotka ovat osaltaan luomassa uudenlaista työelämää. Siksi tässä hetkessä olisi tärkeää herkällä korvalla kuunnella nuorten ammattilaisten näkemystä ja ottaa ne huomioon yritysten toiminnassa”, Miettinen kommentoi tiedotteessa.

YPAI-tutkimuksesta selviää myös, että 43 prosenttia nuorista ammattilaisilta pitää joustavuutta tärkeänä asiana uuden työnantajan valinnassa. Viime vuonna näin ajatteli 39 prosenttia vastaajista.

”Koronapandemia on lisännyt etätöiden tekemistä, minkä uskon jäävän osaksi nykyistä työelämää. Hyvinvoinnin huomioiminen, palautteen antaminen ja avoin viestintä korostuvat tässä ajassa, ja niihin on syytä kiinnittää yrityksissä huomiota”, Miettinen toteaa.

Vastuullisuusteoista tulee viestiä

Vastuullisuus on kasvattanut merkitystään, kun nuoret ammattilaiset valitsevat uutta työnantajaa. Vuosi sitten vain 14 prosenttia vastaajista koki vastuullisuuden yhtenä tärkeänä tekijänä uutta työnantajaa valitessa.

Tänä vuonna luku on noussut 27 prosenttiin, ja vastuullisuus listauksen sijalle seitsemän. Vastuullisuudessa nuorille ammattilaisille tärkeää on etenkin tasa-arvo, eettisyys ja ympäristö.

Naapurimaassa Ruotsissa vastuullisuus on noussut ensimmäistä kertaa mukaan listaukseen. Tutkimuksen avointen vastausten mukaan nuoret ammattilaiset odottavat yrityksiltä yhä enemmän vastuullisuustekoja, joista tulisi viestiä ahkerasti ulospäin.

Viime vuoden tapaan kolme tärkeintä asiaa nuorille ammattilaisille ovat mielenkiintoiset työtehtävät, yrityksen kulttuuri ja työilmapiiri sekä palkka ja henkilöstöedut.

Academic Work toteuttaa vuosittain Young Professional Attraction Index (YPAI) -tutkimuksen, joka selvittää, mikä nuorille ammattilaisille on tärkeää työnantajaa valitessa ja missä yrityksissä nuoret ammattilaiset haluavat työskennellä.

Tutkimukseen vastasi 3 823 nuorta ammattilaista, eli korkeakouluopiskelijaa tai jo valmistunutta henkilöä, jolla on 0–5 vuotta oman alan työkokemusta. Tutkimus toteutettiin kolmessa osassa tammi–kesäkuussa vuonna 2020.

YPAI-tutkimus toteutettiin tänä vuonna neljättä kertaa Suomessa.